Возможно Вы ведете кадровый учет самостоятельно и понимаете, что знаний недостаточно?

Профессия “Инспектор отдела кадров” сейчас особенно востребована.

Курс можно пройти полностью или в виде консультаций по отдельным вопросам. 

Обучение проводится индивидуально.

Программа курса Кадровое делопроизводство

Основы организации кадрового учёта

  • Понятие о кадровом делопроизводстве, его нормативная база.
  • Номенклатура дел отдела кадров и её особенности.
  • Штатное расписание организации и её кадровая структура.
  • Виды и особенности трудовых отношений и их оформление.
  • Требования Законодательства в вопросах предоставления прав на трудоустройство.

Рабочее время.

  • Нормальная продолжительность рабочего времени.
  • Сокращенная продолжительность рабочего времени.
  • Неполное рабочее время.
  • Сверхурочная работа.
  • Табель учета рабочего времени.

Прием на работу.

  • Приказ о приеме на работу.
  • Испытательный срок.
  • Материальная ответственность работника (полная и ограниченная).
  • Виды трудовых договоров. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора.
  • Совмещение профессий (должностей).
  • Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.

Виды отпусков.

  • Ежегодный оплачиваемый отпуск; отпуск без сохранения зарплаты; целевые отпуска; дополнительные отпуска.
  • Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
  • Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска, отзыв из отпуска.
  • Социальные отпуска: отпуск на период беременности и родов, отпуск для ухода за ребенком до достижения 3-х лет.
  • Отпуск без сохранения заработной платы.
  • Составление графика отпусков.

Оформление рабочих процессов.

  • Особенности оформления служебных командировок (подготовка служебного задания, приказа, командировочного удостоверения).
  • Оформление больничных. Листы нетрудоспособности.
  • Простои, карантины: особенности учета рабочего времени.
  • Взыскание материального ущерба.

Оформление и ведение трудовых книжек.

  • Правила ведения трудовых книжек. Электронная трудовая.
  • Внесение исправлений в трудовые книжки.
  • Оформление дубликата трудовой книжки.
  • Учет трудовых книжек.

Алгоритм прекращения трудовых отношений.

  • Основные варианты прекращения трудовых отношений: на общих основаниях, по инициативе работодателя, в связи с обстоятельствами, независящими от воли сторон. 
  • Статьи увольнений.
  • Особенности увольнения по инициативе работодателя (прогулы, нерабочие состояния, кража на работе).
  • Расчет отпускных и  документальное оформление увольнения.

Оставьте заявку, мы с Вами свяжемся:

Закрыть меню