On-line курс Кадрове діловодство та облік в 1С

Курс призначений:

Менеджерам з персоналу, яким необхідно вести кадровий облік

Початківцям HRG (єдиний HR на підприємстві) – ця позиція вимагає контролю кадрового діловодства

Працюючим і початківцям інспекторам відділу кадрів

Бухгалтерам, яким необхідно вести кадровий облік, наприклад, малих підприємств.

Курс буде виключно корисний як новачкові в професії, так і працюють фахівці.

Сьогодні професія інспектора відділу кадрів затребувана як ніколи: постійно змінюються закони і підзаконні акти, посилюються перевірки і зараз ця робота відповідальна як ніколи. При цьому її цілком реально виконувати вчасно, якщо розуміти логіку законів, вимоги перевіряючих і взаємозв’язок документів. Ми навчимо Вас не тільки заповнювати форми, а й проводити аудит кадрового діловодства, усувати недоліки і в будь-який момент бути готовою до будь-якої перевірки.
А розібравшись в 1С ЗУП, Ви зможете як працювати на повний день, так і вести віддалено кілька підприємств.

Тому, після on-line курсу в учбовому центрі Статус Ви будет знати, як вести кадрове діловодство системно, легко і з задоволенням!

Програма on-line курсу Кадрове діловодство + облік в 1С

Заняття 1
Функціонал і завдання кадрової служби.
Функції інспектора відділу по кадрам.
Законодавча база по кадровому обліку, роз’яснення нововведень в законодавстві.
Поняття про кадрове діловодство, його нормативна база.
Номенклатура справ відділу кадрів і її особливості.

Заняття 2
Організація кадрового обліку.
Штатний розклад організації та її структура.
Книги обліку кадрової документації.
Види і особливості трудових відносин та їх оформлення.
Склад особової справи
Порядок прийому на роботу.

Заняття 3

Оформлення та ведення трудових книжок.

Робочий час.
Нормальна тривалість робочого часу.
Скорочена тривалість робочого часу.
Неповний робочий час.
Понаднормова робота.
Табель обліку робочого часу.

Сумісництво.
Суміщення професій (посад). Розширення зон обслуговування, збільшення обсягу роботи. Виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника.

Заняття 4

Дистанційна робота
Випробувальний термін.

Матеріальна відповідальність працівника (повна і обмежена).

Оформлення робочих процесів: службови відрядження та оформлення листків непрацездатності.

Заняття 5
Види відпусток.
Щорічна оплачувана відпустка; відпустку без збереження зарплати; цільові відпустки; додаткові відпустки.
Порядок надання щорічних оплачуваних відпусток (за перший рік роботи, за другий і наступні роки роботи).
Продовження або перенесення щорічної оплачуваної відпустки, відкликання з відпустки.
Соціальні відпустки: відпустка на період вагітності та пологів, відпустка для догляду за дитиною до досягнення 3-х років.
Відпустка без збереження заробітної плати.
Складання графіка відпусток.

Заняття 6
Алгоритм припинення трудових відносин.
Основні варіанти припинення трудових відносин: на загальних підставах, з ініціативи роботодавця, в зв’язку з обставинами, незалежними від волі сторін. Особливості їх документального оформлення.
Остаточний розрахунок з працівником при звільнені.

Закриття Особової картки П-2.

Кадрові звіти.

Заняття 7
Кадровий облік в 1С.
Відомості про працівників організації (фіз особи, співробітники).
Прийом на роботу, кадрове переміщення, звільнення, договору, класифікатор професій.
Графік відпусток організації, чергова щорічна відпустка (залишки відпусток, навчальний та по догляду за дитиною).
Відрядження.
Відсутність на роботі, повернення на роботу
Лікарняні листи.
Заплановані кадрові перестановки.
Табель використання робочого часу.

Заняття 8
Ведення військового і персоніфікованового обліку в 1С: 

 

Курси розраховані як на новачків у професії, так і на тих, хто частково виконує обов’язки інспектора відділу кадрів і, бажаючи рухатися далі, хоче отримати практичні і системні знання і будувати кар’єру.

Інформацію про викладача можно подивится тут

Залиште заявку, і ми з Вами зв’яжемося: