Кадровое делопроизводство

Программа вебинара  Кадровое делопроизводство

Основы организации кадрового учёта
Понятие о кадровом делопроизводстве, его нормативная база.

Номенклатура дел отдела кадров и её особенности.
Штатное расписание организации и её кадровая структура.
Виды и особенности трудовых отношений и их оформление.

Рабочее время.
Нормальная продолжительность рабочего времени.

Сокращенная продолжительность рабочего времени.
Неполное рабочее время.
Сверхурочная работа.
Табель учета рабочего времени.

Прием на работу.
Испытательный срок. Материальная ответственность работника (полная и ограниченная).

Срочный трудовой договор.
Совместительство.
Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.
Документы, предъявляемые при заключении трудового договора.
Приказ о приеме на работу.

Виды отпусков.
Ежегодный оплачиваемый отпуск; отпуск без сохранения зарплаты; целевые отпуска; дополнительные отпуска.

Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков (за первый год работы, за второй и последующие годы работы).
Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска, отзыв из отпуска.
Социальные отпуска: отпуск на период беременности и родов, отпуск для ухода за ребенком до достижения 3-х лет.
Отпуск без сохранения заработной платы.
Составление графика отпусков

Оформление рабочих процессов. Особенности оформления служебных командировок (подготовка служебного задания, приказа, командировочного удостоверения). Листы нетрудоспособности.

Оформление и ведение трудовых книжек.
Внесение исправлений в трудовые книжки.

Оформление дубликата трудовой книжки.
Учет трудовых книжек.

Алгоритм прекращения трудовых отношений.
Основные варианты прекращения трудовых отношений: на общих основаниях, по инициативе работодателя, в связи с обстоятельствами, независящими от воли сторон. Особенности их документального оформления.